ภาพปกจากเว็บไซต์ Amazon
รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com

The Catalyst : how to change anyone's mind / Jonah Berger.

By: Publication details: New York : Simon & Schuster, 2020. Edition: First editionDescription: x, 270 pages : illustrations ; 22 cmISBN:
  • 9781982108601
Other title:
  • The catalyst : how to change anyone's mind
Subject(s): LOC classification:
  • BF637.C4 .B458C
Summary: "The Catalyst identifies the key barriers to change and how to mitigate them. You'll learn how catalysts change minds in the toughest of situations: how hostage negotiators get people to come out with their hands up and how marketers get new products to catch on, how leaders transform organizational culture and how activists ignite social movements, how substance abuse counselors get addicts to realize they have a problem, and how political canvassers change deeply rooted political beliefs. This book is designed for anyone who wants to catalyze change. It provides a powerful way of thinking and a range of techniques that can lead to extraordinary results. Whether you're trying to change one person, transform an organization, or shift the way an entire industry does business, this book will
รายการแท็กจากห้องสมุดนี้: ไม่มีรายการแท็กสำหรับชื่อเรื่องนี้จากห้องสมุดนี้ ล็อกอินเข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มรายการแท็ก
การให้คะแนนความนิยม
    คะแนนเฉลี่ย: 0.0 (0 คะแนนเสียง)
รายการที่มีในห้องสมุด
ประเภททรัพยากร ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน หมวดหมู่ ตำแหน่งจัดวาง เลขเรียกหนังสือ สถานะ วันกำหนดส่ง บาร์โค้ด จำนวนรายการจอง
หนังสือ หนังสือ PIM Creative Learning Space หนังสือภาษาอังกฤษ English Book Shelves BF637.C4 .B458C 2020 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) In Cataloging 32550000513194
รายการจองทั้งหมด: 0

Includes bibliographical references (pages 245-248) and index.

Reactance -- Endowment -- Distance -- Uncertainty -- Corroborating evidence -- Epilogue -- Acknowledgments -- Appendix. Active listening ; Applying freemium ; Force field analysis.

"The Catalyst identifies the key barriers to change and how to mitigate them. You'll learn how catalysts change minds in the toughest of situations: how hostage negotiators get people to come out with their hands up and how marketers get new products to catch on, how leaders transform organizational culture and how activists ignite social movements, how substance abuse counselors get addicts to realize they have a problem, and how political canvassers change deeply rooted political beliefs. This book is designed for anyone who wants to catalyze change. It provides a powerful way of thinking and a range of techniques that can lead to extraordinary results. Whether you're trying to change one person, transform an organization, or shift the way an entire industry does business, this book will

ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น