Leading organization design : how to make organization design decisions to drive the results you want / Gregory Kesler, Amy Kates [book]
Publication details: San Francisco, CA : Jossey-Bass, c2011. Description: ix, 319 p. : illISBN:- 9780470589595 (hbk.)
- Organizational change
- Leadership
- 0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท)
- 00121 สาขาการจัดการโลจิสติกส์ (ป.โท)
- 0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท)
- 0054 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการบิน AVI (ป.ตรี)
- 0015-1 วิทยาลัยนานาชาติ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ IMBA ป.โท (หลักสูตรนานาชาติ)
- 0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท)
- HD58.8 .K42L 2011
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | หมายเลขฉบับ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
หนังสือ
|
PIM Creative Learning Space | หนังสือภาษาอังกฤษ | English Book Shelves | HD58.8 .K42L 2011 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | c. 1 | พร้อมให้บริการ | 32550000227507 | ||
หนังสือ
|
PIM Creative Learning Space | หนังสือภาษาอังกฤษ | English Book Shelves | HD58.8 .K42L 2011 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | c. 2 | พร้อมให้บริการ | 32550000227506 |
รายการจองทั้งหมด: 0
เรียกดูชั้นหนังสือของ PIM Creative Learning Space ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD58.8 .H87 2009 Organization development & change / | HD58.8 .H87 2009 Organization development & change / | HD58.8 .K356T 2008 The truth about managing change | HD58.8 .K42L 2011 Leading organization design : how to make organization design decisions to drive the results you want / | HD58.8 .K42L 2011 Leading organization design : how to make organization design decisions to drive the results you want / | HD58.8 .K636T 2012 The heart of change : real-life stories of how people change their organizations | HD58.8 .K636T 2012 The heart of change : real-life stories of how people change their organizations |
Includes bibliographical references (p. 287-290) and index
"Business leaders recognize the need to continually align their organizations to changes in the marketplace and are seeking guidance from both internal and external practitioners. This book helps consultants, HR and organization development professionals understand the process needed and best practices for implementing, evaluating, and adjusting their organization designs in complex organizations. It offers step-by-step guidance for setting up effective governance and management processes to execute a design, and offers insight into helping leaders gain the skills needed to put the design into action"-- Provided by publisher
หนังสือ
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้