High commitment, high performance : how to build a resilient organization for sustained advantage / Michael Beer ; in collaboration with Russell Eisenstat and Nathaniel Foote [book]

By:

Beer, Michael

Contributor(s):

Publication details: San Francisco, CA : Jossey-Bass, c2009. Description: xviii, 391 p. : illISBN:

9780787972288 (cloth)

Subject(s):

LOC classification:

HD58.8 .B392

รายการแท็กจากห้องสมุดนี้: ไม่มีรายการแท็กสำหรับชื่อเรื่องนี้จากห้องสมุดนี้ ล็อกอินเข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มรายการแท็ก

รายการที่มีในห้องสมุด
ประเภททรัพยากร	ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน	หมวดหมู่	ตำแหน่งจัดวาง	เลขเรียกหนังสือ	หมายเลขฉบับ	สถานะ	บาร์โค้ด
หนังสือ	PIM Creative Learning Space	หนังสือภาษาอังกฤษ	English Book Shelves	HD58.8 .B392 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))	c. 1	พร้อมให้บริการ	32550000216665
หนังสือ	PIM Creative Learning Space	หนังสือภาษาอังกฤษ	English Book Shelves	HD58.8 .B392 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))	c. 2	พร้อมให้บริการ	32550000216664
หนังสือ	PIM Creative Learning Space	หนังสือภาษาอังกฤษ	English Book Shelves	HD58.8 .B392 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))	c. 3	พร้อมให้บริการ	32550000216652

รายการจองทั้งหมด: 0

เรียกดูชั้นหนังสือของ PIM Creative Learning Space ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)

ก่อนหน้า	ไม่มีภาพปก							ถัดไป
ก่อนหน้า	HD58.8 .B295 Zhi ye sheng ya guan li jiao cheng= Managing Careers:Theory and Practice/	HD58.8 .B392 High commitment, high performance : how to build a resilient organization for sustained advantage /	HD58.8 .B392 High commitment, high performance : how to build a resilient organization for sustained advantage /	HD58.8 .B392 High commitment, high performance : how to build a resilient organization for sustained advantage /	HD58.8 .B959 2011 Organization change : theory and practice /	HD58.8 .B959 2011 Organization change : theory and practice /	HD58.8 .C182 2012 Making sense of change management : a complete guide to the models, tools, and techniques of organizational change /	ถัดไป

Includes bibliographical references and index.

Pillars of high commitment, high performance organizations -- Principled choice and discipline are essential -- Building the high commitment, high performance system -- Hidden barriers to sustained high commitment and high performance -- Lead a collective learning process -- Enable truth to speak to power -- Manage organizational performance strategically -- Organize for performance and commitment -- Develop human and social capital -- Embrace E and O change strategies

ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น

แบ่งปัน