000			03712nam a2200337 a 4500
001			835041
007			tz
008			190422s2561 th m b 0 0 tha d
020			_a9786162873096
049			_aPIMLIB
050		4	_aHD66 _b.ล783ห
100	1		_aเลนโชนี, แพททริก _966991
245	1	0	_a5 จุดบอดที่ทำให้คนในทีมคุณทำงานด้วยกันไม่ได้ = _bThe five dysfunctions of a team / _cPatrick Lencioni ; ผู้แปล, พรเลิศ อิฐฐ์, ปฏิพล ตั้งจักรวรานนท์
246	3	4	_aThe five dysfunctions of a team.
260			_aกรุงเทพฯ : _bวีเลิร์น, _c2561. _92288
300			_a250 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c21 ซม.
449			_aNew Arrivals Sep 2021
500			_aแปลจากต้นฉบับภาษาอังกฤษ ชื่อเรื่อง The five dysfunctions of a team.
505	2		_aบริษัทกำลังมีปัญหา -- คุณสมบัติเพียงข้อเดียวของซีอีโอ -- ใครว่าหัวหน้าต้องรู้ทุกเรื่อง -- ทำความรู้จักสมาชิกแต่ละคนในทีมผู้บริหาร -- จุดบอดที่ไม่มีใครมองเห็น -- สิ่งที่ขาดไปแล้วจะทำให้ทีมเป็นเหมือนรถที่ไม่มีน้ำมัน -- ยิ่งขัดแย้งมากเท่าไหร่ ทีมยิ่งทำผลงานได้ดีเท่านั้น -- พูดอย่างไรให้คนหยุดทำพฤติกรรมแย่ ๆ ในห้องประชุมทันที -- ปัญหาที่ทำให้เกิดปัญหาภายในทีม -- ผลประโยชน์ของทีม กับ ผลประโยชน์ของตัวเอง -- ภาพลวงตาของความสามัคคีจอมปลอม -- จะลงมือแก้ปัญหาอย่างไรหลังจากมองเห็นจุดบอดทั้งหมดแล้ว -- จุดแตกหัก -- พฤติกรรมที่ทำให้ทีมดิ่งลงเหว -- ทำไมถึงไว้ใจคนในทีมไม่ได้เลย -- เมื่อเกิดปัญหาขึ้นกับใคร มันก็คือปัญหาของทุกคน -- จะรับมือกับข่าวร้ายอย่างไรให้ได้ผลดีที่สุด -- จุดพลิกผัน -- จงรักษาความขัดแย้งเอาไว้ต่อไป -- พีระมิดแห่งจุดบอดของทีม -- การประเมินทีม
650		4	_aกลุ่มทำงาน
650		4	_aสภาพแวดล้อมการทำงาน
650		4	_aการทำงานเป็นทีม
690			_a0050 หนังสือได้รับบริจาค _99762
700	1	2	_aLencioni, Patrick _966992
700	0		_aปฏิพล ตั้งจักรวรานนท์, _eผู้แปล _923433
700	0		_aพรเลิศ อิฐฐ์, _eผู้แปล _939121
942			_cBK
988			_c835041
998			_asiriporn
999			_c835041 _d835041