000			01818nam a22003617a#4500
001			832657
007			tz
008			200612t th ||||| |||| 00| 0 nnn d
049			_aPIMLIB
050			_aThesis _b.K13R
100			_aKai Shao _962360
245			_aResearch on the mechanism of the impact of psychological capital on job performance/ _cKai Shao
260			_aNonthaburi : _bPanyapiwat Institute of management, _c2019. _938270
300			_a131 Page
449			_aNew Arrinals Jun 2020
502			_aDoctor of Philosophy (PH.D.(Business Administration C-PH.D)) -- Panyapiwat Institute of Management, 2018
650			_aPsychological capital _953667
650			_aInnovaive Work Behavior _962361
650			_aJob performance _953650
650			_a0011-3 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจ CPHD (หลักสูตรภาษาจีน)(ป.เอก) _947390
650			_aCPHD _963800
690			_a0011-3 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจ CPHD (หลักสูตรภาษาจีน)(ป.เอก) _947390
690			_a0011-3 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจ CPHD (หลักสูตรภาษาจีน)(ป.เอก)
856			_zFull text
856			_zAbstract
856			_zDownload
942			_cBK
942			_aThesis Chinese
942			_aวิทยานิพนธ์ภาษาจีน
988			_c832657
998			_anarupon
999			_c832657 _d832657