000 02663nam a22004214a 4500
001 33409
005 20230423231440.0
008 150620s2012 njua b 001 0 eng
020 _a9789814319089 (sofftcover)
020 _a109814319082
020 _a139784319607(hardcover)
020 _a10981431600
049 _bPITLIB
050 0 0 _aHD8072
_b.L511 2012
100 1 _aLim,Ghee Soon
_943357
245 1 4 _aThe labor relations process: a partnership approach to creating strategic competitive advantage /
_cGhee Soon Lim
_h[book]
260 _aSingapore :
_bCengage Learning Asia Pte Ltd,
_cc2012.
_943358
300 _a498 p.
449 _a•L012– New Arrivals- Sep. 2015
650 0 _aCompetitive
_943359
650 4 _aLabor Relations
_943360
650 4 _aPartnership
_943361
650 4 _aStrategic
_942856
690 4 _a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี)
_931
690 4 _a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี)
_933
690 4 _a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี)
_932
690 0 _a0022 วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ IE (ป.ตรี)
_949
690 0 _a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท)
_934
690 0 _a0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท)
_9205
690 0 _a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท)
_947387
942 _cBK
970 _lPart 1
_tRecognizing Rights and Responsibilities of Unions and Management
_pp.1
970 _lPart 2
_tThe Bargaining Process and Outcomes
_pp.175
970 _lPart 3
_tAdministering the labor Agreement
_pp.305
970 _lPart 4
_tApplying the labor relations process to different labor relations systems
_pp.399
988 _c33409
999 _c33409
_d33409