000			02075nam a2200313 a 4500
001			32580
005			20230423231427.0
008			141020s2010 at m a000 0 eng d
020			_a981427268X (pbk.)
020			_a9789814272681 (pbk.)
049			_bPITLIB
050		4	_aHF5549 _b.L732 2010
100	1		_aLim, Ghee Soon _942206
245	1	0	_aHuman resource management / _cGhee Soon Lim, Robert L. Mathis, John H. Jackson _h[book]
250			_aAn Asia ed.
260			_aAustralia : _bCengage Learning, _cc2010. _921633
300			_a592 p. : _bill.
449		0	_a•u004– New Arrivals- Oct. 2014
520			_aThis Asia edition highlights universally usable human resource management (HRM) theories and practices sourced from leading research and reports that may be applicable to HRM in Asia. It also highlights the different country practices in Asia and across the world. Case studies in countries such as Hong Kong, Malaysia, Singapore,and Taiwan are also included in this Asia editionto facilitate student discussions
650		0	_aPersonnel management _93482
690		0	_a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) _934
690		0	_a0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท) _9205
690		0	_a00121 สาขาการจัดการโลจิสติกส์ (ป.โท) _975
690		4	_a0015-1 วิทยาลัยนานาชาติ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ IMBA ป.โท (หลักสูตรนานาชาติ)
700	1		_aMathis, Robert L., _d1944- _942207
700	1		_aJackson, John H. _q(John Harold) _929381
942			_cBK
988			_c32580
999			_c32580 _d32580