000 02357nam a22004094a 4500
001 3055
005 20230423230609.0
008 071114s2001 maua b 001 0 eng
020 _a157851701X (alk. paper)
035 _a3045
049 _bPITLIB
050 0 0 _aHF5549.5.C67
_bH339
245 0 0 _aHarvard business review on compensation
_h[book]
246 3 0 _aCompensation
260 _aBoston :
_bHarvard Business School Press,
_cc2001.
_95745
300 _avii, 208 p. :
_bill.
440 0 _aThe Harvard business review paperback series
_95746
490 1 _aA Harvard business review paperback
504 _aIncludes bibliographical references and index
650 0 _aCompensation management
_95964
650 0 _aWages and labor productivity
_95965
650 0 _aEmployee fringe benefits
_95966
650 0 _aExecutives
_xSalaries, etc
_95843
650 0 _aWages
_95967
650 0 _aLabor economics
_95968
690 4 _a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี)
_933
690 4 _a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี)
_931
690 4 _a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี)
_932
690 0 _a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท)
_934
690 0 _a0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท)
_9205
690 0 _a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท)
_947387
710 2 _aHarvard Business School.
_bPress
_95898
730 _aHarvard business review
_95748
942 _cBK
988 _c3055
999 _c3055
_d3055