000			02225nam a22003254a 4500
001			2966
005			20230423230607.0
008			071112s2003 nyua 000 0 eng
020			_a0814406793
035			_a2953
049			_bPITLIB
050	0	0	_aHD58.82 _b.R673
100	1		_aRothwell, William J., _d1951- _95798
245	1	0	_aWhat CEOs expect from corporate training : _bbuilding workplace learning and performance initiatives that advance organizational goals / _cWilliam J. Rothwell, John E. Lindholm, William G. Wallick _h[book]
260			_aNew York : _bAMACOM, _cc2003. _92618
300			_axvii, 300 p. : _bill.
500			_aInclude index
505	0		_aWhy examine CEO opinions of corporate training? -- The manager role -- The analyst role -- The intervention selector role -- The intervention designer/developer role -- The intervention implementor role -- The change leader role -- The evaluator role -- Developing a workplace learning action plan
650		0	_aOrganizational learning _95070
690		4	_a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) _931
690		4	_a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี) _932
690		4	_a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี) _933
690		0	_a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) _934
690		0	_a0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท) _9205
700	1		_aLindholm, John Edwin _95799
700	1		_aWallick, William G. _95800
942			_cBK
988			_c2966
999			_c2966 _d2966