000			03871nam a2200385 a 4500
001			27292
005			20230423231235.0
008			121020s2552 th b 000 0 tha d
020			_a9786119001930
049			_bPITLIB
050	0	0	_aHF5549 _b.อ251
100	0		_aอภิชัย ศรีเมือง _919895
245	1	0	_aกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ / _cอภิชัย ศรีเมือง _h[book]
260			_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2552. _919666
300			_a190 หน้า : _bแผนที่
449		0	_a•w003– New Arrivals- Oct. 2012
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _939
690		0	_a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) _947387
942			_cBK
970			_lส่วนที่ 1 _tปัจจัยที่ก่อให้เกิดภาวะวิกฤติในองค์การ _pหน้า 11
970			_lส่วนที่ 2 _tบทเรียนจากภาวะวิกฤติขององค์กรธุรกิจไทย _pหน้า 19
970			_lส่วนที่ 3 _tผลกระทบของภาวะวิกฤตเศรษฐกิจต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล _pหน้า 27
970			_lส่วนที่ 4 _tกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ _pหน้า 33
970			_lส่วนที่ 5 _tขั้นตอนดำเินินการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะวิกฤติ _pหน้า 47
970			_lส่วนที่ 6 _tบทบาทนักบริหารทรัพยากรบุคคลกับการรับมือและแก้ไขปัญหาสถานการณ์วิกฤติ _pหน้า 59
970			_lส่วนที่ 7 _tกรณีศึกษาด้านปัญหาในการบริหารทรัพยากรบุคคล _pหน้า 71
970			_lส่วนที่ 8 _tกรณีศึกษาการบริหารจัดการที่ดีทางด้านการทรัพยากรบุคคล _pหน้า 91
970			_lส่วนที่ 9 _tมาตรการบรรเทาการเลิกจ้างในระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล _pหน้า 107
970			_lส่วนที่ 10 _tประเด็นข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานการบรรเทาการเลิกจ้างและการเลิกจ้าง _pหน้า 115
970			_lส่วนที่ 11 _tการจัดการกับปัญหาข้อเรียกร้องและการร้องเรียนของพนักงาน _pหน้า 135
970			_lส่วนที่ 12 _tบทบาทของการบริหารแรงงานสัมพันธ์ในภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ _pหน้า 145
970			_lส่วนที่ 13 _tถาม-ตอบ ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ _pหน้า 155
988			_c27292
999			_c27292 _d27292