| 000 | 02045nam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 27280 | ||
| 005 | 20230423231235.0 | ||
| 008 | 121019s2554 th a 000 0 tha d | ||
| 020 | _a9789740329015 | ||
| 049 | _bPITLIB | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHF5549.5.M5 _bจ755 2554 |
| 100 | 0 |
_aเจษฎา นกน้อย _918687 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aการจัดการความหลากหลายในองค์กร : _bตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ / _cเจษฎา นกน้อย _h[book] |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2554. _92042 |
||
| 300 |
_a394 หน้า : _bภาพประกอบ |
||
| 449 | 0 | _a•w003– New Arrivals- Oct. 2012 | |
| 504 | _aบรรณานุกรม: หน้า 347-387 | ||
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _939 |
|
| 650 | 4 |
_aความหลากหลายในองค์กร _936100 |
|
| 650 | 4 |
_aการเลือกปฏิบัติทางเพศ _936101 |
|
| 690 | 0 |
_a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) _947387 |
|
| 942 | _cBK | ||
| 970 |
_lบทที่ 1 _tบทนำ _pหน้า 1 |
||
| 970 |
_lบทที่ 2 _tการทบทวนวรรณกรรม _pหน้า 15 |
||
| 970 |
_lบทที่ 3 _tระเบียบวิธีวิจัย _pหน้า 89 |
||
| 970 |
_lบทที่ 4 _tผลการศึกษา _pหน้า 107 |
||
| 970 |
_lบทที่ 5 _tสรุป อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ _pหน้า 287 |
||
| 988 | _c27280 | ||
| 999 |
_c27280 _d27280 |
||