000			02382cam a22003614a 4500
001			26140
005			20230423231212.0
008			120606s2011 enka b 001 0 eng
020			_a9780749460945 (pbk.)
020			_a0749460946
020			_a9780749460952
049			_bPITLIB
050	0	0	_aHD58.8 _b.C476 2011
100	1		_aCheung-Judge, Mee-Yan _934889
245	1	0	_aOrganization development : _ba practitioner's guide for OD and HR / _cMee-Yan Cheung-Judge and Linda Holbeche _h[book]
260			_aPhiladelphia, PA : _aPhiladelphia, PA : _bKogan Page, _c2011. _94158
300			_axv, 324 p. : _bill.
449		0	_a•w007– New Arrivals- Jun. 2012
504			_aIncludes bibliographical references and index
505	0		_aWhat is OD? : a brief history -- A theory overview -- The od cycle and the entry and contracting phases -- The diagnostic phase -- The intervention phase -- The evaluation phase -- The organization development practitioner -- Power and politics and organization development -- The future of OD -- HR in relation to OD -- Organization design -- Culture change -- Managing transformational change -- Developing effective leadership
650		0	_aOrganizational change _95037
650		0	_aPersonnel management _93482
690		0	_a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) _947387
690		4	_a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) _931
690		0	_a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) _934
690		0	_a0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท) _9205
700	1		_aHolbeche, Linda _934890
942			_cBK _mEEC
970			_lPart One _tAn OD practitione's guide to OD _pp. 7
970			_lPart Two _tHR in relation to OD : Practice examles _pp. 195
988			_c26140
999			_c26140 _d26140