000			02461nam a2200325 a 4500
001			25388
005			20230423231157.0
008			120316s2552 th a 000 0 tha d
020			_a9789740324201
049			_bPITLIB
050	0	0	_aHF5549 _b.ช112
100	0		_aชัชวลิต สรวารี _919274
245	1	0	_a19 สมรรถนะเชิงพฤติกรรมเพื่อการจัดคนให้ตรงกับงาน = _b19 Competencies for assessment of job-person match / _cชัชวลิต สรวารี _h[book]
260			_aกรุงเทพฯ : _bศูนย์หนังสือแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย [ผู้จัดจำหน่าย], _c2552. _919275
300			_a61 หน้า : _bภาพประกอบ
449		0	_a•w010– New Arrivals- Mar. 2012
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _939
650		4	_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _91942
650		4	_aสมรรถภาพในการทำงาน _94620
690		0	_a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) _947387
942			_cBK
970			_tสมรรถนะเิชิงพฤติกรรมคืออะไร _pหน้า 4
970			_tสมรรถนะเชิงพฤติกรรมมีความเกี่ยวโยงกับผลสัมฤทธิ์ของงานได้อย่างไร _pหน้า 4
970			_tจะพัฒนาสมรรถนะเิชิงพฤติกรรมได้หรือไม่ อย่างไร _pหน้า 6
970			_tการจัดคนให้ตรงกับงานควรยึดหลักการอย่างไร _pหน้า 6
970			_tการจัดคนให้ตรงกับงานด้วยสมรรถนะเชิงพฤติกรรมมีขั้นตอนอย่างไร _pหน้า 7
970			_tพจนานุกรม 19 สมรรถนะเชิงพฤติกรรมเพื่อการจัดคนให้ตรงกับงาน _pหน้า 21
988			_c25388
999			_c25388 _d25388