000			02420nam a2200325 a 4500
001			25375
005			20230423231157.0
008			120315s2552 th 000 0 tha d
020			_a9747289555
049			_bPITLIB
050	0	0	_aHF5549.5.T5 _bช483
100	0		_aชาญ สวัสดิ์สาลี _934088
245	1	0	_aคู่มือการประเมินและติดตามผลการฝึกอบรมสำหรับผู้รับผิดชอบโครงการฝึกอบรมสัมมนา ฉบับปรับปรุงใหม่ / _cโดยชาญ สวัสดิ์สาลี _h[book]
250			_aพิมพ์ครั้งที่ 7.
260			_aกรุงเทพฯ : _bสวัสดิการสำนักงาน ก.พ., _c2552. _920737
300			_a365 หน้า
449		0	_a•w010– New Arrivals- Mar. 2012
650		4	_aการฝึกอบรม _xการประเมิน _91200
690		0	_a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) _947387
942			_cBK
970			_lบทที่ 1 _tแนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _pหน้า 11
970			_lบทที่ 2 _tแนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรม _pหน้า 41
970			_lบทที่ 3 _tบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ และสมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรม หรือด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล _pหน้า 57
970			_lบทที่ 4 _tกระบวนการฝึกอบรม _pหน้า 79
970			_lบทที่ 5 _tการจัดดำเนินการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิผล _pหน้า 175
970			_lบทที่ 6 _tเทคนิคการฝึกอบรม _pหน้า 199
970			_lบทที่ 7 _tการจัดสถานที่ประชุม/ฝึกอบรม _pหน้า 241
988			_c25375
999			_c25375 _d25375