| 000 | 02206nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 22497 | ||
| 005 | 20230423231109.0 | ||
| 008 | 110608s2538 th m a00 0 tha | ||
| 049 | _bPITLIB | ||
| 050 | 4 |
_aHD58.8 _b.อ411 2538 |
|
| 100 | 0 |
_aอรุณ รักธรรม _931293 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aการพัฒนาองค์การ : _bแนวความคิดและการประยุกต์ใช้ในระบบสังคมไทย / _cโดย อรุณ รักธรรม _h[book] |
| 260 |
_a[ม.ป.ท. : _bม.ป.พ.], _c2538. _92527 |
||
| 300 | _a438 หน้า | ||
| 449 | 0 | _a•x007– New Arrivals- Jun. 2011 | |
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาองค์การ _91267 |
|
| 690 | 4 |
_a0049 สำนักการศึกษาทั่วไป _9132 |
|
| 942 | _cBK | ||
| 970 |
_lบทที่ 1 _tแนวความคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง _pหน้า 1 |
||
| 970 |
_lบทที่ 2 _tการเปลี่ยนแปลงภายในองค์การ _pหน้า 22 |
||
| 970 |
_lบทที่ 3 _tอำนาจ อำนาจหน้าที่ และอิทธิพลกับการเปลี่ยนแปลงในองค์การ _pหน้า 48 |
||
| 970 |
_lบทที่ 4 _tความขัดแย้งระหว่างบุคคลในการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงขององค์การ _pหน้า 71 |
||
| 970 |
_lบทที่ 5 _tการต่อต้่่านการเปลี่ยนแปลง _pหน้า 101 |
||
| 970 |
_lบทที่ 6 _tการพัฒนาองค์การ : แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะในการทำงานเป็นกลุ่ม _pหน้า 154 |
||
| 970 |
_lบทที่ 7 _tผู้นำและการวินิจฉัยสั่งการเพื่อการเปลี่ยนแปลง _pหน้า 195 |
||
| 970 | _lบทที่ 9 | ||
| 988 | _c22497 | ||
| 999 |
_c22497 _d22497 |
||