000 03262nam a22003255 4500
001 21932
005 20230423231100.0
008 110512s2553 th 000 0 tha
020 _a9789744434173
049 _bPITLIB
050 4 _aHF5549.5 .M3
_bธ557 2553
100 0 _aธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
_91346
245 1 0 _aเทคนิคการวางแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร (ภาคปฏิบัติ) /
_cโดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
_h[book]
260 _aกรุงเทพฯ :
_bสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น),
_c2553.
_9655
300 _a131 หน้า
449 0 _a•x008– New Arrivals- May. 2011
505 0 _aความสำคัญของแผนพัฒนาบุคลากร -- สำรวจและทราบแผนงานขององค์กรชัดเจนแล้วหรือยัง -- วิธีการเขียนแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร (ตอนที่ 1) -- วิธีการเขียนแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนงานขององค์กร (ตอนที่ 2) -- การทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลให้สอดคล้องกับแผนงานขององค์กร (Individual Development Plan-IDP) -- สรุปความเชื่อมโยงระหว่างแผนงานขององค์กรกับแผนพัฒนาบุคลากร
650 4 _aการพัฒนาบุคลากร
_911155
650 4 _aการบริหารงานบุคคล
_939
690 0 _a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท)
_947387
690 4 _a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี)
_931
690 0 _a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท)
_934
690 4 _a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี)
_932
690 4 _a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี)
_933
690 0 _a00121 สาขาการจัดการโลจิสติกส์ (ป.โท)
_975
690 0 _a0031 ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาภาษาจีนธุรกิจ BC (ป.ตรี)
_9194
942 _cBK
988 _c21932
999 _c21932
_d21932