000			02897nam a2200385 a 4500
001			21931
005			20230423231100.0
008			110512s2553 th m a000 0 tha d
020			_a9786169001973
049			_bPITLIB
050		4	_aHF5549.5.P37 _b.อ631
100	0		_aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ _912300
245	1	0	_aระบบการบริหารผลงาน = _bPerformance management system PMS / _cอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ _h[book]
260			_aกรุงเทพฯ : _bเอชอาร์เซ็นเตอร์, _c2553. _922445
300			_a271, [1] หน้า
449		0	_a•x008– New Arrivals- May. 2011
650		7	_aเทคนิคในการดำเนินการ _xการจัดการ _930618
650		7	_aสมรรถภาพ _xการจัดการ _91480
650		7	_aการบริหารงานบุคคล _939
690		0	_a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) _947387
690		4	_a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) _931
690		0	_a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) _934
690		4	_a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี) _932
690		4	_a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี) _933
690		0	_a00121 สาขาการจัดการโลจิสติกส์ (ป.โท) _975
690		0	_a0031 ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาภาษาจีนธุรกิจ BC (ป.ตรี) _9194
942			_cBK
970			_lส่วนที่ 1 _tแนวคิดการบริหารผลงาน (PMS) _pหน้า 16
970			_lส่วนที่ 2 _tวงจรที่ 1 : Performance planning (Plan) _pหน้า 40
970			_lส่วนที่ 3 _tวงจรที่ 2 : Performance feedback and development (Do) _pหน้า 82
970			_lส่วนที่ 4 _tวงจรที่ 3 : Performance Appraisal (Check) _pหน้ 118
970			_lส่วนที่ 5 _tวงจรที่ 4 : Performance reward and opportunity (Action) _pหน้า 145
988			_c21931
999			_c21931 _d21931