000			02605cam a22003494a 4500
001			20452
005			20230423231029.0
008			110209s2005 maua b 001 0 eng
020			_a1591397073
049			_bPITLIB
050	0	0	_aHF5549 _b.U44
100	1		_aUlrich, David, _d1953- _919062
245	1	4	_aThe HR value proposition / _cDave Ulrich, Wayne Brockbank _h[Book]
260			_aBoston, Mass. : _bHarvard Business School Press, _cc2005. _95745
300			_axii, 316 p. : _bill.
449			_a•x011– New Arrivals- Feb. 2011
504			_aIncludes bibliographical references and index
505	0		_aThe premise of HR value -- External business realities -- External stakeholders : investors and customers -- Internal stakeholders : line managers and employees -- HR practices that add value : flow of people and performance -- HR practices that add value : flow of information and work -- Building an HR strategy -- HR organization -- Roles for HR professionals -- HR competencies that make a difference -- Developing HR professionals -- Implications for the transformation of HR.
650		0	_aPersonnel departments _928298
650		0	_aPersonnel management _93482
690		4	_a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี) _933
690		4	_a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) _931
690		4	_a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี) _932
690		0	_a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) _934
690		0	_a0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท) _9205
690		0	_a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) _947387
700	1		_aBrockbank, Wayne _928299
700	1		_aSmallwood, W. Norman _919064
942			_cBK
988			_c20452
999			_c20452 _d20452