000			03304nam a2200421 a 4500
001			18737
005			20230423230951.0
008			100913s2552 th a 000 0 tha d
020			_a9789744432698
049			_bPITLIB
050		4	_aHF5549.5.ฝ6 _bส238 2552
100	0		_aสมชาติ กิจยรรยง _9363
245	1	0	_aเทคนิคการจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ / _cโดย สมชาติ กิจยรรยง, อรจรีย์ ณ ตะกั่วทุ่ง _h[book]
250			_aพิมพ์ครั้งที่ 5
260			_aกรุงเทพฯ : _bส.ส.ท., _c2552. _94519
300			_a[10], 197 หน้า : _bภาพประกอบ
449		0	_a•y004– New Arrivals-Sep. 2010
650		4	_aลูกจ้าง _xการฝึกอบรม _92518
650		4	_aการฝึกอบรม _91200
650		4	_aการพัฒนาบุคลากร _911155
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _939
690		4	_a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) _931
690		4	_a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี) _932
690		4	_a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี) _933
690		0	_a0031 ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาภาษาจีนธุรกิจ BC (ป.ตรี) _9194
690		0	_a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) _934
690		0	_a0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) _947387
700	0		_aอรจรีย์ ณ ตะกั่วทุ่ง _94127
942			_cBK
970			_lบทที่ 1 _tการฝึกอบรมกับการพัฒนาองค์การ _pหน้า 1
970			_lบทที่ 2 _tแนวทางในการจัดโครงการฝึกอบรมให้บรรลุเป้าหมาย _pหน้า 25
970			_lบทที่ 3 _tการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม _pหน้า 41
970			_lบทที่ 4 _tการจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมให้บรรลุเป้าหมาย _pหน้า 77
970			_lบทที่ 5 _tการบริหารโครงการฝึกอบรม _pหน้า 137
970			_lบทที่ 6 _tการประเมินผลการฝึกอบรม _pหน้า 175
988			_c18737
999			_c18737 _d18737