| 000 | 05573nam a2200529 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 16461 | ||
| 005 | 20230423230904.0 | ||
| 008 | 100111m2530uuuuth m a000 0 tha d | ||
| 020 | _a9746118382 (ล.1) | ||
| 020 | _a9746118641 (ล.2) | ||
| 049 | _bPITLIB | ||
| 050 | 4 |
_aHD58.8 _b.ม246 2548 |
|
| 110 | 2 |
_aมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. _bสาขาวิชาวิทยาการจัดการ _91838 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aเอกสารการสอนชุดวิชาการพัฒนาองค์การ = _bOrganization development / _cมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช สาขาวิชาวิทยาการจัดการ _h[book] |
| 246 | 3 | 0 | _aการพัฒนาองค์การ |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 17 | ||
| 260 |
_aนนทบุรี : _bมหาวิทยาลัย, _c2548. _91839 |
||
| 300 |
_a2 เล่ม : _bภาพประกอบ, แผนภูมิ |
||
| 449 | 0 | _a•y012– New Arrivals-Jan. 2010 | |
| 505 | 0 | _aล.1. หน่วยที่ 1-7 -- ล.2. หน่วยที่ 8-15 | |
| 650 | 7 |
_aการพัฒนาองค์การ _91267 |
|
| 690 | 4 |
_a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) _931 |
|
| 690 | 4 |
_a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี) _932 |
|
| 690 | 4 |
_a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี) _933 |
|
| 690 | 0 |
_a0031 ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาภาษาจีนธุรกิจ BC (ป.ตรี) _9194 |
|
| 690 | 0 |
_a0041 นิเทศศาสตรบัณฑิต วิชาเอกการสื่อสารองค์กรและแบรนด์ CB (ป.ตรี) _9122 |
|
| 690 | 0 |
_a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) _934 |
|
| 690 | 0 |
_a00121 สาขาการจัดการโลจิสติกส์ (ป.โท) _975 |
|
| 942 | _cBK | ||
| 970 |
_lหน่วยที่ 1 _tความหมายและแนวคิดของการพัฒนาองค์การ _pหน้า 1 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 2 _tค่านิยมและฐานคติของการพัฒนาองค์การ _pหน้า 45 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 3 _tความจำเป็นและความต้องการในการพัฒนาองค์การ _pหน้า 151 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 4 _tตัวแปรด้านพฤติกรรมศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนาองค์การ _pหน้า 209 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 5 _tสภาพแวดล้อมของการบริหารกับการพัฒนาองค์การ _pหน้า 259 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 6 _tผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการพัฒนาองค์การ _pหน้า 309 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 7 _tเครื่องมือสอดแทรกการพัฒนาองค์การระดับบุคคลและระหว่างบุคคล _pหน้า 363 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 8 _tเครื่องมือสอดแทรกการพัฒนาองค์การระดับกลุ่มและระหว่างกลุ่ม _pหน้า 435 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 9 _tเครื่องมือสอดแทรกการพัฒนาองค์การระดับองค์การ _pหน้า 491 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 10 _tการพัฒนาองค์การเพื่อการเปลี่ยนแปลง _pหน้า 531 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 11 _tการบริหารความขัดแย้งในการพัฒนาองค์การ _pหน้า 599 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 12 _tการประเมินผลการพัฒนาองค์การ _pหน้า 677 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 13 _tบทบาทและค่านิยมของผู้บริหารระดับสูงของไทยกับการพัฒนาองค์การ _pหน้า 759 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 14 _tการพัฒนาองค์การในประเทศไทย _pหน้้า 831 |
||
| 970 |
_lหน่วยที่ 15 _tปัญหา อุปสรรค แนวโน้ม และข้อสังเกตบางประการที่เกี่ยวกับปัญหาการบริหารงานและการพัฒนาองค์ฺการในประเทศไทย _pหน้า 889 |
||
| 988 | _c16461 | ||
| 999 |
_c16461 _d16461 |
||