000 02099nam a22003494a 4500
001 12496
005 20230423230736.0
008 080722s2006 si a 000 0 eng
020 _a0072496800 (alk. paper)
020 _a0071238387
035 _a12509
049 _bPITLIB
050 0 0 _aHD58.8
_b.P265
100 1 _aPalmer, Ian,
_d1957-
_95056
245 1 0 _aManaging organizational change :
_ba multiple perspectives approach /
_cIan Palmer, Richard Dunford, Gib Akin
_h[book]
260 _aSingapore :
_bMcGraw-Hill/Irwin,
_cc2006.
_92102
300 _axiii, 367 p. :
_bill.
500 _aIncludes index
650 0 _aOrganizational change
_95037
650 0 _aOrganizational change
_xManagement
690 4 _a0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี)
_931
690 4 _a0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี)
_932
690 4 _a0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี)
_933
690 0 _a0041 นิเทศศาสตรบัณฑิต วิชาเอกการสื่อสารองค์กรและแบรนด์ CB (ป.ตรี)
_9122
690 0 _a0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท)
_934
690 0 _a0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท)
_9205
700 1 _aDunford, Richard
_918106
700 1 _aAkin, Gib
_918107
942 _cBK
988 _c12496
999 _c12496
_d12496