อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์, <br/><br/>
Competency based HR manual and forms / 
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. 
 - พิมพ์ครั้งที่ 1. 
 - กรุงเทพฯ :  บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์,  2555. 
 - 480 หน้า. 
<br/><br/>บทที่ 1 ลักษณะทั่วไปของ HR manual ; ความหมายและองค์ประกอบของ HR manual ; บุคคลที่มีส่วนร่วมในการจัดทำ HR manual ; ประโยชน์ของ HR manual ; หลุมพรางในการนำ HR manual ไปใช้ปฏิบัติ -- บทที่ 2 แนวคิด KM กับ HR manual-modern HR forms ; ความหมายของ KM ; ประโยชน์ของการทำ KM ; การเชื่อมโยง HR manual กับ KM ; แนวทางปฏิบัติในการจัดทำภาพแสดงขั้นตอนระบบงานบุคคล ; แนวทางปฏิบัติในการจัดทำ HR forms -- บทที่ 3 แนวทางในการใช้หนังสือ HR manual-HR forms ; ส่วนที่ 1 การจัดทำ competency ของตำแหน่งงาน ; ส่วนที่ 2 การสรรหาคัดเลือก ; ส่วนที่ 3 การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ; ส่วนที่ 4 เครื่องมือการพัฒนาที่นอกเหนือจากการฝึกอบรม (Non-classroom training) ; ส่วนที่ 5 การจัดฝึกอบรมประจำปี และการติดตามผลการอบรม ; ส่วนที่ 6 การจัดฝึกอบรมระยะยาวอย่างต่อเนื่อง (Training road map) ; ส่วนที่ 7 การบริหารผลการดำเนินงาน ; ส่วนที่ 8 การจัดทำความก้าวหน้าในสายอาชีพ ; ส่วนที่ 9 การวางแผนสืบทอดตำแหน่งงาน. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9786167444147 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>การบริหารงานบุคคล.<br/>การวิเคราะห์งาน.
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>HF5549  / .อ631ค