มยุรี ก้วยเจริญพานิชก์ <br/><br/>
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรสายงานทรัพยากรมนุษย์ กรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร 
 A Study of Relationship Between Motivation and Performance of Human Resources Department : A Case Study of A Private Company Based in Bangkok 
มยุรี ก้วยเจริญพานิชก์ 
 - นนทบุรี :  สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์,  2561. 
 - 65 หน้า 
<br/><br/> สารนิพนธ์ สาขาวิชาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ 
<br/><br/>วิทยานิพนธ์ (บธ.ม.(กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ)) -- สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์, 2561 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>แรงจูงใจในการทำงาน<br/>บุคลากรสายงานทรัพยากรมนุษย์<br/>ประสิทธิภาพในการทำงาน<br/>0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท)<br/>POS
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>สพ  / .ม235ก