Study on protection and inheritance of intangible cultural heritage shiqian gelao maolong as an example 非物质文化遗产保护传承研究-以石阡“仡佬毛龙”为例

By:

Contributor(s):

Publication details: Nonthaburi : Panyapiwat Institute of management, 2017. Description: 58 PagesSubject(s):

LOC classification:

Online resources:

Dissertation note: Independent Study (CMBA (Business Administration (Chinese program)) -- Panyapiwat Institute of Management, 2014

รายการแท็กจากห้องสมุดนี้: ไม่มีรายการแท็กสำหรับชื่อเรื่องนี้จากห้องสมุดนี้ ล็อกอินเข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มรายการแท็ก

รายการที่มีในห้องสมุด
ประเภททรัพยากร	ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน	หมวดหมู่	ตำแหน่งจัดวาง	เลขเรียกหนังสือ	หมายเลขฉบับ	สถานะ	วันกำหนดส่ง	บาร์โค้ด	จำนวนรายการจอง
วิทยานิพนธ์ของสถาบัน	PIM Creative Learning Space	วิทยานิพนธ์ภาษาจีน	Theses & Research Shelves	IS .Y111S 2017 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))		พร้อมให้บริการ		32550000501021
วิทยานิพนธ์ของสถาบัน	PIM Creative Learning Space	วิทยานิพนธ์ภาษาจีน	Theses & Research Shelves	IS .Y111S 2017 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))	C.2	Weeding		32550000501084

รายการจองทั้งหมด: 0

ก่อนหน้า	ไม่มีภาพปก	ไม่มีภาพปก	ไม่มีภาพปก	ไม่มีภาพปก	ไม่มีภาพปก	ไม่มีภาพปก	ไม่มีภาพปก	ถัดไป
ก่อนหน้า	IS .Y111H 2017 Higher vocational college students from the persective of motivation cadre management research 基于激励视角下的高职院校学生干部管理研究	IS .Y111H 2017 Higher vocational college students from the persective of motivation cadre management research 基于激励视角下的高职院校学生干部管理研究	IS .Y111R 2018 Research on Employee Compensation Perception - Case of Company A	IS .Y111S 2017 Study on protection and inheritance of intangible cultural heritage shiqian gelao maolong as an example 非物质文化遗产保护传承研究-以石阡“仡佬毛龙”为例	IS .Y111S 2017 Study on protection and inheritance of intangible cultural heritage shiqian gelao maolong as an example 非物质文化遗产保护传承研究-以石阡“仡佬毛龙”为例	IS .Y112 2011 A Research on the suppliers selection and provision management /	IS .Y112 2011 A Research on the suppliers selection and provision management /	ถัดไป

Independent Study (CMBA (Business Administration (Chinese program)) -- Panyapiwat Institute of Management, 2014

ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น

แบ่งปัน