เส้นทางจากกลยุทธ์สู่การปฏิบัติด้วย BALANCEDSC ORECARD และ KEY PERFORMANCE INDICATORS
Publication details: กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546. Description: 138 หน้าISBN:- 9789740301332
- HD30.28 .พ479ส
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
หนังสือ
|
PIM Creative Learning Space | หนังสือภาษาไทย | Thai Book Shelves | HD30.28 .พ479ส 2546 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 32550000500916 |
เรียกดูชั้นหนังสือของ PIM Creative Learning Space ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
| ไม่มีภาพปก | ไม่มีภาพปก | ไม่มีภาพปก |
|
|
|
|
||
| HD30.28 .พ479 Balanced Scorecard | HD30.28 .พ479 Balanced Scorecard | HD30.28 .พ479 Balanced Scorecard | HD30.28 .พ479ส 2546 เส้นทางจากกลยุทธ์สู่การปฏิบัติด้วย BALANCEDSC ORECARD และ KEY PERFORMANCE INDICATORS | HD30.28 .พ489 กลยุทธ์กับอินเทอร์เน็ต : การสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขัน / | HD30.28 .พ511 การจัดการเชิงกลยุทธ์และนโยบายธุรกิจ = Strategic management and business policy / | HD30.28 .พ692 การจัดการเชิงกลยุทธ์ = Strategic management / |
ภายใต้สภาวะแวดล้อมทางการแข่งขันที่รุนแรงในปัจจุบัน ทำให้องค์กรต่างๆ ทั้งภาคราชการ รัฐวิสาหกิจ และธุรกิจ ต้องมีการปรับตัวและแสวงหาเครื่องมือทางด้านการจัดการใหม่ๆ เข้ามาช่วยในการบริหาร และพัฒนาความสามารถในการแข่งขันขององค์กรอยู่เสมอ เครื่องมือทางด้านการจัดการเครื่องมือหนึ่งที่กำลังได้รับความสนใจอย่างแพร่หลายในองค์กรต่างๆ คือ Balanced Scorecard (BSC) และ Key Performance Indicators (KPI) ซึ่งเป็นแนวคิดที่เป็นประโยชน์อย่างมากในการบริหารองค์กรสมัยใหม่ เนื่องจากสามารถช่วยในการนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ อีกทั้งยังก่อให้เกิดความเข้าใจและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันภายในองค์กร รวมทั้งเกิดการวัดผลการดำเนินงานที่เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร อย่างไรก็ดีผู้เขียนพบว่าถึงแม้กระแสความนิยมในเรื่องของ Balanced Scorecard และ Key Performance Indicators กำลังมาแรง แต่ผู้บริหารและพนักงานขององค์กรในระดับต่างๆ ยังคงมีความเข้าใจที่สับสนและคลาดเคลื่อนเกี่ยวกับ Balanced Scorecard และ Key Performance Indicators อยู่ โดยหลายๆ ท่านนึกว่า Balanced Scorecard และ Key Performance Indicators เป็นเพียงเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผล ทั้งๆ ที่องค์กรสามารถนำแนวคิดและหลักการนี้ไปใช้ในการบริหารทั่วทั้งองค์กร ด้วยเหตุนี้ ผู้เขียนจึงได้ตัดสินใจเขียนหนังสื่อเล่มนี้ขึ้นมาเพื่อหวังให้เป็นเครื่องมือที่สามารถช่วยให้ผู้อ่านทุกท่านได้มีความเข้าใจทั้งในด้านหลักการและการพัฒนา Balanced Scorecard และ Key Performance Indicators อย่างแท้จริง
หนังสือ
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้