รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
Diagnosing and changing organizational culture/ Kim S. Cameron; Robert E. Quinn
Publication details: San Francisco : Jossey-Bass, 2006. Edition: 2nd edDescription: 242 p. : illISBN:- 9780787982836
- HD58.4 .C32
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | เลขเรียกหนังสือ | หมายเลขฉบับ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
หนังสือ
|
PIM Creative Learning Space | Stenden Thailand (ST) | HD58.4 .C32 2006 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | c.1 | พร้อมให้บริการ | 32550000238233 | ||
|
หนังสือ
|
PIM Creative Learning Space | Stenden Thailand (ST) | HD58.4 .C32 2006 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | c.2 | พร้อมให้บริการ | 32550000238232 |
รายการจองทั้งหมด: 0
เรียกดูชั้นหนังสือของ PIM Creative Learning Space ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
ไม่มีภาพปก | ไม่มีภาพปก | ||
| HD57.715 .U45795 2015 The leadership capital index: realizing the market value of leadership The leadership capital index | HD58.39 .ส123 การสร้างนวัตกรรมให้เป็น Core competency = Innovation to the core / | HD58.39 .ส123 การสร้างนวัตกรรมให้เป็น Core competency = Innovation to the core / | HD58.4 .C32 2006 Diagnosing and changing organizational culture/ | HD58.4 .C32 2006 Diagnosing and changing organizational culture/ | HD58.5 .ช686 ติดปีกธุรกิจไทยสู่ความเป็นสากล = Internationalization to go | HD58.5 .ช686 ติดปีกธุรกิจไทยสู่ความเป็นสากล = Internationalization to go |
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้