เทคนิคการสัมภาษณ์งานตามเครื่องมือ Competency / กฤติน กุลเพ็ง, เขียน

By:

กฤติน กุลเพ็ง

Publication details: กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2555. Description: 140 หน้า : ภาพประกอบISBN:

9786167444130

Subject(s):

LOC classification:

HF5549.5.I6 ก277 2555

รายการแท็กจากห้องสมุดนี้: ไม่มีรายการแท็กสำหรับชื่อเรื่องนี้จากห้องสมุดนี้ ล็อกอินเข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มรายการแท็ก

รายการที่มีในห้องสมุด
ประเภททรัพยากร	ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน	หมวดหมู่	ตำแหน่งจัดวาง	เลขเรียกหนังสือ	หมายเลขฉบับ	สถานะ	บาร์โค้ด
หนังสือ	PIM Creative Learning Space	หนังสือภาษาไทย	Thai Book Shelves	HF5549.5.I6 ก277 2555 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))	ฉ. 1	พร้อมให้บริการ	32550000228838
หนังสือ	PIM Creative Learning Space	หนังสือภาษาไทย	Thai Book Shelves	HF5549.5.I6 ก277 2555 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))	ฉ. 2	พร้อมให้บริการ	32550000228837
หนังสือ	PIM Creative Learning Space	หนังสือภาษาไทย	Thai Book Shelves	HF5549.5.I6 ก277 2555 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))	ฉ. 3	พร้อมให้บริการ	32550000228836
หนังสือ	PIM Creative Learning Space	หนังสือภาษาไทย	Thai Book Shelves	HF5549.5.I6 ก277 2555 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง))	ฉ. 4	พร้อมให้บริการ	32550000228839

รายการจองทั้งหมด: 0

เรียกดูชั้นหนังสือของ PIM Creative Learning Space ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)

ก่อนหน้า								ถัดไป
ก่อนหน้า	HF5549.5.I6 ก277 2555 เทคนิคการสัมภาษณ์งานตามเครื่องมือ Competency /	HF5549.5.I6 ก277 2555 เทคนิคการสัมภาษณ์งานตามเครื่องมือ Competency /	HF5549.5.I6 ก277 2555 เทคนิคการสัมภาษณ์งานตามเครื่องมือ Competency /	HF5549.5.I6 ก277 2555 เทคนิคการสัมภาษณ์งานตามเครื่องมือ Competency /	HF5549.5.I6 ก768 นายเลือกกบ : เคล็ดลับมัดใจ 7 ประการ เพื่อการสัมภาษณ์ให้ได้งาน /	HF5549.5.I6 ช194 2546 สัมภาษณ์งานอย่างไรให้โดนใจ : Make your job interview impressive /	HF5549.5.I6 ด899 สัมภาษณ์อย่างไรให้ได้งาน /	ถัดไป

แนวคิดาการสรรหาและคัดเลือกคนเข้าสู่องค์กร -- กระบวนการและวิธีการคัดเลือกพนักงาน -- เครื่องมือ Competency กับการสรรหาคัดเลือกคนเข้าสู่องค์กร -- การทำนายผลการปฏิบัติงานด้วย Biodata -- ความผิดพลาดของการสัมภาษณ์งาน -- กลลวงในการคัดเลือกบุคลากรเข้ามาปฏิบัติงาน -- เทคนิคการสัมภาษณ์แบบต่างๆ -- การสัมภาษณ์งานโดยใช้ STAR technique -- ตัวอย่างคำถามการสัมภาษณ์ตาม Core competency -- เคล็ดลับในการคัดเลือกบุคลากร -- การประเมินการสัมภาษณ์

ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น

แบ่งปัน