รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
Managing understanding in organizations / J箲gen Sandberg, Axel Targama [book]
Publication details: London : SAGE, c2007. Description: vi, 216 pISBN:- 9781412910651 (hbk.)
- 141291065X (hbk.)
- 1412910668 (pbk.)
- 9781412910668 (pbk.)
- Organizational behavior
- Industrial relations
- Organizational learning
- Knowledge management
- 0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี)
- 0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี)
- 0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี)
- 0041 นิเทศศาสตรบัณฑิต วิชาเอกการสื่อสารองค์กรและแบรนด์ CB (ป.ตรี)
- 0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท)
- 0011-2 วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาจีน บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจหลักสูตรภาษาจีน CMBA (ป.โท)
- HD58.7 .S259
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | หมายเลขฉบับ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
หนังสือ
|
PIM Creative Learning Space | หนังสือภาษาอังกฤษ | English Book Shelves | HD58.7 .S259 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | Weeding | 32550000052528 | |||
|
หนังสือ
|
PIM Creative Learning Space | หนังสือภาษาอังกฤษ | English Book Shelves | HD58.7 .S259 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | c. 2 | Weeding | 32550000052502 | ||
|
หนังสือ
|
PIM EEC Library | หนังสือภาษาอังกฤษ | HD58.7 .S259 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | c. 3 | In Transit to PIM EEC Library | 32550000052510 |
รายการจองทั้งหมด: 0
เรียกดูชั้นหนังสือของ PIM EEC Library ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD58.7 .G548 2009 Organizations: behavior, structure, processes/ an evidence-based approach / | HD58.7 .R636 2005 Organizational behavior / | HD58.7 .R636 2015 Organizational behavior / | HD58.7 .S259 Managing understanding in organizations / | HD58.8 .น785ก 2560 การจัดการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ / | HD58.8 .C476 2011 Organization development : a practitioner's guide for OD and HR / | HD58.8 .F76 1999 Organization development : behavioral science interventions for organization improvement / |
Understanding becomes a key issue -- The rise of an interpretative perspective on management -- Human competence at work : a question of understanding -- Understanding : the basis for competence development -- Shared understanding : the basis for collective competence development -- Shared understanding : the basis for collective competence and its development -- Understanding and its transformation -- Methods and principles for managing understanding -- Management : a question of managing understanding,
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้