รายละเอียดในรูปแบบ MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
04550nam a2200445 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
25210 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230423231154.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
120306s2554 th a 000 0 tha d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9786165511810 |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) |
|---|
| -- |
PITLIB |
| 050 00 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD58.7 |
| Item number |
.ช152 |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
ชนิดา จิตตรุทธะ |
| 9 (RLIN) |
33958 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
วัฒนธรรมองค์การ : |
| Remainder of title |
ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน = Organizational culture / |
| Statement of responsibility, etc. |
ชนิดา จิตตรุทธะ |
| Medium |
[book] |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
พิมพ์ครั้งที่ 2 |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
[กรุงเทพฯ] : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2554. |
| -- |
33959 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
312 หน้า : |
| Other physical details |
ภาพประกอบ |
| 449 #0 - |
|---|
| -- |
•w010– New Arrivals- Mar. 2012 |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc. note |
บรรณานุกรม: หน้า 298-308 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
วัฒนธรรมองค์การ |
| 9 (RLIN) |
597 |
| 690 #0 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0051-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบริหารคนและกลยุทธ์องค์การ POS (ป.โท) |
| 9 (RLIN) |
47387 |
| 690 #4 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0011_1 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ MTM (ป.ตรี) |
| 9 (RLIN) |
31 |
| 690 #0 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0011-1 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ TMBA (ป.โท) |
| 9 (RLIN) |
34 |
| 690 #4 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0013 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร FBM (ป.ตรี) |
| 9 (RLIN) |
32 |
| 690 #4 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0012 บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และการคมนาคมขนส่ง LTM (ป.ตรี) |
| 9 (RLIN) |
33 |
| 690 #0 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
00121 สาขาการจัดการโลจิสติกส์ (ป.โท) |
| 9 (RLIN) |
75 |
| 690 #0 - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
0031 ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาภาษาจีนธุรกิจ BC (ป.ตรี) |
| 9 (RLIN) |
194 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
หนังสือ |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 1 |
| -- |
การจัดการวัฒนธรรมที่เหมาะุสม ปัจจัยแห่งความสำเร็จขององค์การ |
| -- |
หน้า 11 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 2 |
| -- |
ปัจเจกบคคลกับองค์การ : ความข้ดแย้งและความแตกต่าง |
| -- |
หน้า 29 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 3 |
| -- |
วัฒนธรรมองค์การกับการบริหารงานบุคคล : ความสอดคล้องหรือความขัดแย้ง |
| -- |
หน้า 63 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 4 |
| -- |
แบบแผนวัฒนธรรมที่เหมาะสม ทฤษฏีและข้อเท็จจริง |
| -- |
หน้า 97 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 5 |
| -- |
วัฒนธรรมแบบสโมสร : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล |
| -- |
หน้า 135 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 6 |
| -- |
วัฒนธรรมแบบเน้นบทบาท : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างกับบุคคล |
| -- |
หน้า 159 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 7 |
| -- |
วัฒนธรรมแบบเน้นงาน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล |
| -- |
หน้า 187 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 8 |
| -- |
วัฒนธรรมแบบเน้นตัวตน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล |
| -- |
หน้า 217 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 9 |
| -- |
วัฒนธรรมที่เหมาะสม : ข้อเสนอสำหรับวงวิชาการ |
| -- |
หน้า 247 |
| 970 ## - |
|---|
| -- |
บทที่ 10 |
| -- |
วัฒนธรรมที่เหมาะสม : แนวทางปฏิบัติ |
| -- |
หน้า 275 |
| 988 ## - |
|---|
| -- |
25210 |
