มุมมองปกติ มุมมองแบบ MARC มุมมองแบบ ISBD

อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์

Performance indicators (PIs) dictionary / [book] อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ - กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2554-. - เล่ม (506 : หน้า)

ความหมายของ Pls -- ประโยชน์ของการกำหนด Pls -- บุคคลที่มีส่วนร่วมในการกำหนด Pls -- ขั้นตอนของการกำหนด Pls -- การเชื่อมโยง Pls กับ KPIs -- แนวทางการนำ KPIs ไปใช้ในการประเมินผลงาน -- หลุมพรางที่เกิดขึ้นในการกำหนด Pls -- บทสรุปส่งท้าย -- ความหมายของ Pls dictionary -- ประโยชน์ของ Pls dictionary -- บุคคลที่มีส่วนร่วมในการจัดทำ Pls dictionary -- แนวทางการจัดทำ Pls dictionary -- บทสรุปส่งท้าย -- Performance indicators Pls dictionary ของกลุ่มงานต่างๆ -- กลุ่มงานฝึกอบรมและพัฒนา -- กลุ่มงานสรรหาคัดเลือก -- กลุ่มงานแรงงานสัมพันธ์ -- กลุ่มงานค่าตอบแทน -- กลุ่มงานระบบสารสนเทศบริหารทรัพยากรมนุษย์ -- กลุ่มงานพัฒนาองค์การ -- กลุ่มงานความปลอดภัย -- กลุ่มงานขาย -- กลุ่มงานการตลาด -- กลุ่มงานบริการหลังการขาย -- กลุ่มงานพัฒนาธุรกิจ -- กลุ่มงานธุรการขาย -- กลุ่มงานจัดซื้อ -- กลุ่มงานนำเข้า-ส่งออก -- กลุ่มงานธุรการ

ISBN: 9786167444093 (ล.1)

Subjects--Topical Terms:
การบริหารงานบุคคล
การประเมินผลงาน
บุคลากร--การประเมิน

LC Class. No.: HF5549.P37 / อ631